{"id":527,"date":"2025-09-11T17:23:34","date_gmt":"2025-09-11T15:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeithr.at\/?page_id=527"},"modified":"2025-09-15T16:59:03","modified_gmt":"2025-09-15T14:59:03","slug":"agb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/agb\/","title":{"rendered":"AGB"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>
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\n

Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen<\/h2>\n\n\n\n

1. Geltungsbereich<\/h3>\n\n\n\n

Diese AGB gelten f\u00fcr Executive\/Retained-Search-Leistungen und Kandidatenvorstellungen der ArbeIT HR OG<\/strong> (\u201eAgentur<\/strong>\u201c) gegen\u00fcber Unternehmenskunden<\/strong> (\u201eKunde<\/strong>\u201c). Arbeitnehmer\u00fcberlassung wird nicht angeboten.<\/p>\n\n\n\n

2. Begriffe<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Vorstellung:<\/strong> Offenlegung von Identit\u00e4t und\/oder CV eines Kandidaten, Vereinbarung eines Interviews oder sonstige Erm\u00f6glichung der Identifikation.<\/li>\n\n\n\n
  • Einstellung\/Beauftragung (\u201eEngagement\u201c):<\/strong> jede Form der Zusammenarbeit des Kunden oder einer Konzerngesellschaft<\/strong> mit dem vorgestellten Kandidaten innerhalb der Schutzfrist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    3. Leistungen<\/h3>\n\n\n\n

    Recherche, Ansprache, Screening und Shortlist gem\u00e4\u00df Leistungsbeschreibung\/Angebot (SOW)<\/strong>. Eine erfolgreiche Besetzung wird nicht garantiert.<\/p>\n\n\n\n

    4. Verg\u00fctung & Abrechnung<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Honorarbasis:<\/strong> Die Prozentquote<\/strong> vom j\u00e4hrlichen Zielbrutto<\/strong> des Kandidaten (Fixum + Zielbonus + fixe Geldzulagen) wird im SOW<\/strong> festgelegt.<\/li>\n\n\n\n
    • F\u00e4lligkeitszeitpunkt:<\/strong> bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags<\/strong> (sofern im SOW nichts anderes geregelt).<\/li>\n\n\n\n
    • Zahlungsziel:<\/strong> 14 Tage netto<\/strong> ab Rechnungsdatum; gesetzliche B2B-Verzugszinsen sowie angemessene Mahn-\/Inkassokosten gelten.<\/li>\n\n\n\n
    • Kein Mindesthonorar<\/strong>, sofern nicht im SOW vereinbart.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      5. Replacement-Option (falls gebucht)<\/h3>\n\n\n\n

      Wenn im SOW ausdr\u00fccklich vereinbart, bietet die Agentur innerhalb von 6 Monaten<\/strong> eine (1) Ersatzsuche<\/strong>, vorausgesetzt die Rechnung wurde fristgerecht bezahlt, die Rolle wurde nicht wesentlich ge\u00e4ndert und die Beendigung beruht nicht auf Restrukturierung\/Standortschlie\u00dfung oder Pflichtverletzung des Kunden. Ohne entsprechende SOW-Regelung besteht kein<\/strong> Ersatzanspruch.<\/p>\n\n\n\n

      6. Exklusivit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n

      Suchen k\u00f6nnen exklusiv oder nicht-exklusiv sein, wie im SOW festgelegt. Auch bei Exklusivit\u00e4t darf der Kunde intern<\/strong> rekrutieren.<\/p>\n\n\n\n

      7. Kandidaten-Schutz & Weitergabeverbot<\/h3>\n\n\n\n

      Stellt der Kunde oder eine Konzerngesellschaft<\/strong> den vorgestellten Kandidaten innerhalb von 24 Monaten<\/strong> nach Vorstellung ein\/beauftragt ihn, ist das Honorar f\u00e4llig. Der Kunde darf Profile nicht an Dritte\/Konzerngesellschaften weitergeben (au\u00dfer zur internen Rekrutierung); erfolgt dennoch eine Einstellung dort, schuldet der Kunde das Honorar.<\/p>\n\n\n\n

      8. Background-\/Referenz-Checks<\/h3>\n\n\n\n

      Nur auf schriftliche Anforderung im SOW und stets mit Einwilligung des Kandidaten; Auslagen tr\u00e4gt der Kunde.<\/p>\n\n\n\n

      9. Vertraulichkeit & Nutzung<\/h3>\n\n\n\n

      Kandidatendaten und Agenturberichte sind vertraulich und d\u00fcrfen ausschlie\u00dflich zur Beurteilung f\u00fcr die vereinbarte(n) Position(en) verwendet werden.<\/p>\n\n\n\n

      10. Datenschutz<\/h3>\n\n\n\n

      Beide Parteien beachten die anwendbaren Datenschutzgesetze. Die Datenschutzerkl\u00e4rung der Agentur ist Bestandteil dieser AGB.<\/p>\n\n\n\n

      11. Subunternehmer<\/h3>\n\n\n\n

      Die Agentur darf gepr\u00fcfte Research-Freelancer\/Partnersourcer einsetzen, die zur Vertraulichkeit und Datenverarbeitung verpflichtet sind. Die Agentur bleibt verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n

      12. Haftung<\/h3>\n\n\n\n

      Soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, ist die Gesamthaftung der Agentur pro Auftrag auf das gezahlte Honorar<\/strong> begrenzt; ausgenommen Vorsatz, grobe Fahrl\u00e4ssigkeit und Personensch\u00e4den.<\/p>\n\n\n\n

      13. H\u00f6here Gewalt<\/h3>\n\n\n\n

      Keine Haftung f\u00fcr Verz\u00f6gerungen\/Leistungshindernisse au\u00dferhalb zumutbarer Kontrolle.<\/p>\n\n\n\n

      14. Recht & Gerichtsstand<\/h3>\n\n\n\n

      \u00d6sterreichisches Recht; ausschlie\u00dflicher Gerichtsstand Wien<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      15. Rangfolge<\/h3>\n\n\n\n

      SOW\/Angebot \u2192 diese AGB \u2192 etwaige Einkaufsbedingungen des Kunden (ausgeschlossen, sofern nicht ausdr\u00fccklich schriftlich anerkannt).<\/p>\n\n\n\n

      Aktualisiert am: 11. September 2025.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-527","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=527"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":644,"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/527\/revisions\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arbeithr.at\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}